Umweltpolitik
Menschen
Wir respektieren die Würde jedes Einzelnen und unterstützen ein Konzept der Betriebsführung, indem mit allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern offen und fair kommuniziert wird. Wir hören unseren Kolleginnen und Kollegen zu und versuchen Ihre Sorgen und Anliegen zu verstehen und zu lösen. Wir geben klare Zielvorgaben, verfolgen diese regelmäßig und sorgen dafür, dass Leistung gerechte Anerkennung findet. Wir sorgen dafür, dass jeder entsprechend seinen Fähigkeiten die gleichen Chancen zur Anerkennung und zur beruflichen Weiterentwicklung hat. Durch Übernahme von Eigenverantwortung und Teamorientierung fördern wir die Motivation unserer Mitarbeiter.
Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
Unser integriertes Managementsystem dient uns als Hilfsmittel um Verletzungen, Erkrankungen und Schäden zu vermeiden die Gesundheit unserer Mitarbeiter zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Es ist auf dem Grundprinzip „Prävention ist wichtiger als Schadensbegrenzung“ aufgebaut und stützt sich auf die Einbeziehung aller Mitarbeiter und Beteiligten.
Umwelt
Wir kümmern uns aktiv um die Erhaltung einer lebenswerten Umwelt für uns selbst und für zukünftige Generationen und fördern in diesem Zusammenhang jede Form nachhaltiger Entwicklung. Der positivste Umweltaspekt liegt in der Produktion des Produktes an sich, bei dessen Herstellung gehen wir möglichst umweltschonend und mit geringem und schadstofffreiem Mitteleinsatz vor. Wir verpflichten uns, bestehende Umweltbelastungen im Rahmen der wirtschaftlichen Möglichkeiten kontinuierlich zu verringern. Abfälle werden getrennt gesammelt und einer entsprechenden Verwertung zugeführt.
Gesellschaft und rechtliche Anforderungen
Die Einhaltung von Gesetzen, Verordnungen, Behördenbescheiden und kundenspezifischen sowie mit Interessenspartnern vereinbarten Vorschriften ist für uns eine Verpflichtung. Wir informieren uns laufend über geänderte Rechtsvorschriften und setzten die für uns zutreffenden und relevanten Anforderungen mit Hilfe unseres integrierten Managementsystems in unserem Unternehmen um. Beschwerden und Anregungen von Dritten nehmen wir ernst und lassen sie in unseren Prozess der ständigen Verbesserung einfließen.
Kunden
Die Zufriedenheit unserer Kunden ist unser oberstes Gebot. Wir überzeugen unsere Kunden durch marktgerechte Qualität, hohe Liefertreue, ständige Produktentwicklung und Verbesserung, Innovationskraft, sowie marktgerechte Preise. Wir hören unseren Kunden intensiv zu und verstehen dadurch Ihre Probleme. Wir versuchen alle Kundenwünsche im Unternehmen möglichst schnell und effizient umzusetzen. Wir übertreffen die Erwartungen unserer Kunden und agieren in der Zusammenarbeit mit unseren Kunden als geschätzter Geschäftspartner und nicht als Lieferant. Als Kraftwerksproduzent verpflichten wir uns unseren Investoren einen möglichst hohen Systemwirkungsgrad des Kraftwerks zu sichern und durch qualitativ hochwertige Verarbeitungsschritte die Langlebigkeit des PV-Projektes zu gewährleisten.
Qualität und Spitzenleistung
Wir schaffen durch ständige Verbesserungen in allen Bereichen (Produkte, Prozesse, Mitarbeiter, …) Qualität und Spitzenleistungen. Wir verstehen, dass wir in einem Hochlohnland nur bestehen können, wenn wir Qualitätsprodukte fertigen, welche ein ausgezeichnetes Preis/Leistungsverhältnis haben. Wir leben Qualität in unserem täglichen Handeln vor und gehen diesbezüglich keine Kompromisse ein. Dies schließt auch die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren qualifizierten Lieferanten und Dienstleistern mit ein.
Marktwirtschaftliches und unternehmerisches Denken und Handeln
Wir unterstützen den freien globalen Wettbewerb und Handel. Deshalb fördern wir auch im Unternehmen das unternehmerische Denken und Handeln auf allen Ebenen. Wir halten ausdrücklich fest, dass wir im Sinne schnellen und effizienten Handelns im Sinne unserer Kunden Bürokratie nicht akzeptieren können.
Faire Gewinnerzielung
Wir wissen, dass wir langfristig nur auf Basis einer vernünftigen Gewinnmarge wirtschaften und überleben können. Wir sehen es deshalb als unsere Verantwortung, einen fairen Gewinn zu erzielen, welcher sowohl alle Kapitalgeber zufrieden stellt (Eigenkapital als auch Fremdkapital) als auch genügend Spielraum für die vernünftige Weiterentwicklung des Unternehmens und für Innovationen lässt.
Managementsystem
Das implementierte, integrierte Managementsystem wird durch unsere qualifizierten Mitarbeiter und durch die Bereitschaft zur permanenten Weiterentwicklung getragen. Die Weiterentwicklung des Managementsystems, sowie die damit verbundenen Abläufe und Prozesse sind zentrale Bestandteile der Unternehmensentwicklung. Diese Unternehmenspolitik wird jedem Mitarbeiter und Partnern, die für das Unternehmen arbeiten übermittelt, auf den entsprechenden Internetseiten dargestellt und an zentralen Stellen des Unternehmens ausgehängt und mindestens jährlich auf Aktualität überprüft.